¿Se ha lesionado en el trabajo? Tiene que actuar ahora.
Las personas que se lesionan en un accidente de trabajo se enfrentan inmediatamente a muchas decisiones críticas. Si cometen un error, les puede costar caro. Estas decisiones incluyen:
- Notificación al empleador: Los empleados lesionados deben saber cómo y cuándo notificar su accidente de trabajo a su empleador.
- Tratamiento médico: Los trabajadores lesionados deben saber con qué médicos pueden tratarse para asegurarse de que la compañía de seguros de accidentes de trabajo tendrá que pagarlos.
- Salarios perdidos: Los trabajadores que no pueden trabajar debido a una lesión tienen que saber cómo conseguir que la compensación de los trabajadores pague sus salarios perdidos a través de beneficios de ingresos semanales.
¿Por qué debería contratar a nuestro bufete para su reclamación de indemnización por accidente de trabajo?
El abogado Richard Griffin y su bufete de abogados, el Griffin Law Firm, trabajará duro para asegurarse de que usted obtenga todos los beneficios de compensación de los trabajadores que se merece. Entonces, cuando usted está listo para llegar a un acuerdo, van a luchar por el acuerdo de compensación de los trabajadores que usted necesita y merece.
¿Cómo sabe que Griffin Law Firm es el bufete de abogados adecuado para usted?
Le animamos a que lo descubra por sí mismo utilizando los siguientes enlaces:
- Comentarios de los clientes
- Premios de la empresa
- Recuperaciones firmes
¿Recuperará más si contrata a un abogado experto en compensación de trabajadores?
Sí. Usted no tiene que pagar un anticipo cuando nos contrata para su reclamo de compensación de trabajadores. Y la buena noticia es que el honorario del abogado es sólo el 25% de la recuperación, y nunca vamos a resolver su reclamo sin su permiso. Si su caso de compensación de trabajadores no se resuelve, entonces usted no tiene que pagarnos de su recuperación. El abogado Richard Griffin sabe que la mayoría de los trabajadores lesionados nunca recibirán un acuerdo si intentan manejarlo ellos mismos. También sabe que cuando un trabajador lesionado resuelve un caso por su cuenta, entonces es por lo general centavos en el dólar del valor real de su caso. Esto es porque los ajustadores de compensación de los trabajadores están capacitados para tratar de resolver su reclamo por lo menos posible. Sin un abogado, usted está en la vía rápida a la decepción.
¿Por qué es tan importante el tiempo en la negociación de los acuerdos de indemnización por accidentes de trabajo?
Porque el valor de la liquidación de su reclamación de indemnización por accidente de trabajo puede aumentar o disminuir a medida que cambian los hechos de su caso. Esto significa que si usted espera hasta que su tratamiento es hecho y usted es vuelto al deber regular, entonces usted ha esperado demasiado tiempo para conseguir un buen arreglo. Los acuerdos de compensación de trabajadores son más altos bajo las siguientes condiciones:
- Tratamiento médico: El tratamiento médico es activo, cuando es probable que sea costoso, y cuando es probable que continúe durante mucho tiempo.
- Prestaciones de ingresos: Cuando es probable que el tratamiento se prolongue durante mucho tiempo, cuando es probable que el tratamiento futuro sea costoso y cuando es probable que el demandante esté sin trabajar recibiendo prestaciones de ingresos durante mucho tiempo. Las indemnizaciones más altas son más probables cuando el índice de compensación es alto.
- Prestaciones por incapacidad parcial permanente: Estas prestaciones aumentan en gran medida cuando su calificación de PPD y su índice de compensación son altos.
¿Cuánto vale su caso?
El abogado Richard Griffin evaluará el valor del acuerdo probable de su reclamo de forma gratuita si usted llama al 877-PAIN-LAW. También puede utilizar la calculadora de liquidación de la compensación de los trabajadores para presentar su reclamo a nosotros para una evaluación gratuita de liquidación. El valor se basa en la exposición futura de la compañía de seguros de compensación de trabajadores tiene en las áreas de gastos médicos, beneficios de ingresos, y los beneficios de incapacidad parcial permanente. Nuestro bufete de abogados puede hacer una gran diferencia en el valor de su caso por mantener los pies del ajustador al fuego en el pago y la autorización de tratamiento médico recomendado y pruebas. También hemos recuperado grandes sumas de dinero por los beneficios de ingresos pasados mal pagados con una penalización del 15% cuando los ajustadores han pagado una tasa de compensación que era demasiado baja o no pagaron los beneficios de ingresos por semanas o meses que deberían haber sido pagados.
¿Cuándo debería contratarnos para que le ayudemos con su reclamación de indemnización por accidente de trabajo?
Ahora. Nunca es demasiado pronto para contratarnos para luchar por usted. Sin embargo, si usted espera demasiado tiempo, entonces su reclamo puede perder una gran cantidad de valor ya que el tiempo es muy importante en todas las reclamaciones de compensación de los trabajadores. También hay plazos para proporcionar la notificación de su lesión de compensación de trabajadores, así como, un Estatuto de Limitaciones que si se expira podría prohibirle cualquier recuperación.
Consulta gratuita:
Llámenos hoy al 877-PAIN-LAW para averiguar cuánto vale su caso y para averiguar cómo podemos ayudarle a obtener el acuerdo de compensación de trabajadores que necesita y merece.