Lista de comprobación del reclamante para las reclamaciones de compensación de los trabajadores de Georgia:

El bufete de abogados Griffin quiere que usted sepa qué hacer si se lesiona en el trabajo. Es importante que usted tome las decisiones correctas, o su reclamo de compensación de trabajadores podría verse afectado negativamente. Le recomendamos que nos llame hoy al 877-PAIN-LAW (877-724-6529) para discutir los detalles de su caso.

La siguiente lista de comprobación identifica muchas de las cuestiones importantes relacionadas con las reclamaciones de compensación de los trabajadores. Sin embargo, tenga en cuenta que esta información no sustituye la necesidad de una buena representación legal para asegurarse de que usted reciba todos sus beneficios de ingresos, beneficios médicos, beneficios de incapacidad parcial permanente, y en última instancia, un gran acuerdo de compensación de trabajadores.

  • Aviso al empresario: Debe notificar a su empleador lo antes posible si se ha lesionado en el trabajo. Si no lo notifica en un plazo de 30 días, su reclamación puede prescribir.
  • Aviso de reclamación de la Junta Estatal: El estatuto de limitaciones para presentar una notificación de reclamo WC-14 con la Junta Estatal de Compensación de Trabajadores de Georgia puede ser tan corto como un año. Si usted no cumple con esta fecha límite, entonces su reclamo puede ser prescrito. Contratando a nuestra firma se asegurará de que este aviso se presente a tiempo y correctamente.
  • Tratamiento médico de urgencia: Si se ha lesionado en el trabajo y necesita tratamiento médico de urgencia, debe recibirlo. La compensación de los trabajadores cubre el tratamiento en la sala de emergencias si tienes una reclamación válida.
  • Tratamiento médico de seguimiento: Si usted necesita tratamiento médico de seguimiento, entonces debe ser de los médicos de compensación de trabajadores autorizados. Usted puede llamarnos al 877-PAIN-LAW para averiguar cómo utilizar el Panel de Médicos de su empleador para hacer la mejor elección de médico para sus lesiones. El asegurador de compensación de trabajadores no tiene que pagar por el tratamiento médico de los médicos personales, sólo los médicos autorizados de compensación de trabajadores.
  • Salarios perdidos: Los salarios perdidos se pagan semanalmente a través de los beneficios de ingresos de compensación de trabajadores. Si usted no es capaz de trabajar, entonces usted debe llamarnos para averiguar cuánto tiene derecho a recibir y para averiguar cómo podemos conseguir que se inició incluso si el ajustador se niega a pagar sus beneficios de ingresos.
  • Facturas y recetas médicas: La compañía de seguros de compensación de trabajadores debe pagar por el tratamiento médico autorizado y las recetas si usted tiene una reclamación válida. El bufete de abogados Griffin se asegura de que estos gastos sean pagados a tiempo, o solicitamos una audiencia. Es importante saber que todas las facturas médicas y recetas deben ser pagadas dentro de un año de la fecha de servicio, o la aseguradora de compensación de trabajadores puede no tener que pagar por ello.
  • Reembolso de gastos de viaje: Usted debe mantener un diario de su kilometraje hacia y desde los médicos de compensación de trabajadores y hacia y desde la farmacia también. Usted tiene derecho a ser reembolsado por este kilometraje directamente del ajustador de compensación de trabajadores. El ajustador a menudo no tendrá que pagar por el kilometraje si no se presenta dentro de un año a partir de la fecha en que se incurrió. Nos aseguramos de que nuestros clientes son reembolsados kilometraje justo y oportuno.
  • Calificaciones de discapacidad permanente: Si se le asigna una calificación de incapacidad parcial permanente de un médico autorizado de compensación de trabajadores, entonces usted tiene derecho a los beneficios de incapacidad parcial permanente. Si usted contrata a nuestra empresa de compensación de trabajadores, entonces nos aseguraremos de que se le paguen estos beneficios, o utilizar sus beneficios de incapacidad parcial permanente para aumentar su acuerdo de compensación de trabajadores.

¿Por qué debería contratar a la Firma de Abogados Griffin para su reclamo de compensación laboral?

  • Beneficios Médicos: El abogado Richard Griffin y sus abogados se asegurarán de que su tratamiento médico sea autorizado y pagado oportunamente por el ajustador de compensación de trabajadores. Los reclamantes de compensación de los trabajadores que representan a sí mismos, a menudo luchan para conseguir el tratamiento recomendado autorizado y pagado por la aseguradora de compensación de los trabajadores.
  • Beneficios de ingresos: El bufete de abogados Griffin se asegurará de que su tasa de compensación se calcula correctamente. Es sorprendente la frecuencia con la que el ajustador paga una tasa de compensación que es menor de lo que debería ser. También luchamos para asegurar que sus cheques lleguen a tiempo cada semana. Los ajustadores son notorios para pagar los beneficios de ingresos tarde, para perder una semana, o para detener los beneficios de ingresos antes de tiempo.
  • Prestaciones por incapacidad permanente parcial: Este beneficio le compensa por una calificación de incapacidad parcial permanente. Estas clasificaciones vienen de los doctores de la compensación de los trabajadores cuando usted ha alcanzado la mejora médica máxima. Los acuerdos más grandes ocurren a menudo antes de que usted reciba este grado así que le animamos a llamarnos cuanto antes.
  • Acuerdo: Los acuerdos de compensación de los trabajadores rara vez ocurren a menos que los trabajadores lesionados estén representados por abogados de compensación de los trabajadores con experiencia. Los buenos acuerdos requieren que su abogado trabaje duro manteniendo los pies del ajustador en el fuego para asegurarse de que todas las facturas médicas, los beneficios de ingresos, y los beneficios de discapacidad parcial permanente se pagan a tiempo y en las cantidades correctas. Si usted espera demasiado tiempo para buscar un acuerdo, entonces el valor de su reclamo podría desaparecer poco después de que su tratamiento médico termina o usted se reincorpora al trabajo regular.

Actúe ahora: Llame a la Firma de Abogados Griffin hoy al 877-PAIN-LAW (877-724-6529) para discutir su caso a fondo con el abogado Richard Griffin. También puede utilizar las siguientes herramientas para que nuestros abogados experimentados evalúen su reclamo de compensación laboral: