La nueva ley de Georgia (Georgia House Bill 154) aprobada el 1 de abril de 2013 limita el tratamiento en los casos de compensación de los trabajadores de Georgia a 400 semanas a menos que la lesión sea designada como una lesión catastrófica. Tradicionalmente, los trabajadores lesionados en Georgia podían recibir tratamiento médico de por vida, siempre y cuando el tratamiento estuviera relacionado con la lesión compensable en el trabajo y fuera necesario.
El abogado de compensación de trabajadores de Atlanta, Richard Griffin, de la Firma de Abogados Griffin, está muy preocupado por el impacto negativo que este cambio en la ley de Georgia tendrá en los trabajadores lesionados que no están incapacitados para trabajar, pero que todavía necesitan tratamiento en curso para las lesiones permanentes. He visto muchos, muchos reclamantes de compensación de los trabajadores que pueden trabajar trabajos ligeros, pero que tienen una lesión grave en la espalda, lesión cerebral, lesión en las articulaciones, el síndrome de RSD, u otra condición grave que requiere tratamiento de por vida. Esta nueva ley de Georgia cambiaría la carga del tratamiento médico futuro al trabajador lesionado que a menudo no puede permitirse este tratamiento requerido. Esta nueva limitación en el tratamiento médico también reducirá el valor de liquidación de muchas reclamaciones de compensación de los trabajadores de Georgia, ya que reduce la exposición de la compañía de seguros para el tratamiento médico futuro también.
Esta nueva ley no cambia la cobertura médica de la compensación de trabajadores de por vida para las lesiones catastróficas. Sin embargo, para calificar para catastrófico, un trabajador lesionado debe tener una lesión que incluye uno de los siguientes:
  1. lesión en la columna vertebral que provoca una parálisis grave
  2. amputación de la mano, el brazo, el pie o la pierna
  3. lesión cerebral traumática
  4. Quemaduras de segundo o tercer grado en el 25% del cuerpo del demandante
  5. ceguera total
  6. cualquier lesión grave que impida al trabajador lesionado realizar cualquier trabajo en la economía estadounidense para el que esté cualificado.

Para una consulta gratuita de reclamo de compensación de trabajadores llame a la Firma de Abogados Griffin al 877-PAIN-LAW (877-724-6529) .

 

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