El abogado de compensación de trabajadores de Atlanta, Richard Griffin, de la Firma de Abogados Griffin, a menudo ha sido preguntado por personas lesionadas en accidentes de trabajo si pueden demandar a sus empleadores por lesiones personales, además de tener una reclamación de compensación de trabajadores. En Georgia los reclamantes de compensación de trabajadores lesionados no pueden demandar a sus empleadores por daños personales, incluso si su empleador fue negligente. La Ley de Compensación de Trabajadores de Georgia aplica una doctrina llamada "la doctrina de recurso exclusivo" que permite a los trabajadores lesionados para perseguir a sus empleadores sólo para la compensación de los trabajadores y la bota por lesiones personales. Esto significa que usted puede ser dolor beneficios de ingresos, gastos médicos, el kilometraje, la pérdida permanente de uso, y un acuerdo de compensación de trabajadores, pero no por su dolor y sufrimiento.

Los trabajadores lesionados pueden presentar reclamaciones por lesiones personales contra cualquier parte negligente que haya causado sus lesiones en el trabajo, aparte de su empleador y sus compañeros de trabajo. Estos son a menudo llamados reclamos de lesiones personales de terceros. Los abogados de compensación de los trabajadores de Atlanta en la Firma de Abogados Griffin saben cómo maximizar sus reclamaciones de compensación de los trabajadores y sus reclamaciones de lesiones personales de terceros por la lucha agresiva de dos grandes asentamientos y una reducción de las reclamaciones de subrogación. El abogado Richard Griffin sabe que esto resulta en los mejores resultados posibles para nuestros clientes.

Llame al Griffin Law Firm y a nuestros abogados de PAIN LAW para discutir su caso al 877-PAIN-LAW (877-724-6529).

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